法律分析：劳动赔偿是美国正在推行的一种惩处非暴力轻刑罪犯的新制度。具体做法是：对手轻度违反交通规则、妨害治安、一般偷窃、伪造信用卡、酒后开车等犯罪青（流氓犯和暴力犯不属此范围），如果他们同意，可以通过判处某种劳动赔偿，代替罚款或监禁。法官根据罪行的轻重决定劳动时间的长短。时间最短的8小时，最长达2000小时，平均不少于40小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。