在公司完成更名后,原有的合同仍然具有法律效力。负责人的变动并不会影响到已经生效的合同所产生的效果。虽然建议重新签订一份合同,以免双方之间因为公司变更而发生分歧,导致双方的权益受到损害。购房合同、企业变更员工时如何维权、变更法人需要重新签劳动合同吗等问题都可以得到解答。
法律分析
在公司完成更名后，原有的合同仍然具有法律效力。公司更名的过程中，负责人的变动并不会影响到已经生效的合同所产生的效果。但是建议还是重新再签订一份合同，以免双方之间因为公司变更而发生分歧，导致双方的权益受到损害。
一、购房合同可以重新签吗
购房合同是可以重新签的。
重新签订合同需要先将之前的购房合同撤销，让开发商向房管局做申请撤销购房合同备案手续。待房管局同意后，将之前的购房合同全部收回至房管局处，然后再跟购房者重签购房合同即可。
如果没有办理备案手续的，可以跟开发商协商办理更名，
如果购买合同已在房管局备案，需要更名，有两种情况：
1、要求更名的人是原签合同人的直系亲属，两个人的名字必须在同一本户口簿上，这时只需要向房管局打一个申请更名的报告，可以免交交易手续费；
2、情况是更名前后的两人没有任何关系，这种更名必须缴纳3元／平方米的交易手续费。但同样得重新交纳契税。
二、企业变更员工时如何维权
公司变更原有职工维权的方式：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。若用人单位违约的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
三、变更法人需要重新签劳动合同吗
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
结语
在公司完成更名后,原有的合同仍然具有法律效力。负责人的变动并不会影响到已经生效的合同所产生的效果。但是建议还是重新再签订一份合同,以免双方之间因为公司变更而发生分歧,导致双方的权益受到损害。购房合同可以重新签,企业变更员工时如何维权,变更法人需要重新签劳动合同吗?
法律依据
《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。