用人单位不可以不给劳动者购买公积金。
根据中国的法律法规，用人单位应当依法为劳动者缴纳住房公积金，不得拖欠或少缴。具体来说，根据《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》和《住房公积金管理条例》等法律法规的规定，用人单位应当按照规定的比例为职工缴纳住房公积金。
购买公积金的条件主要包括：
1、具备稳定的就业情况：购买公积金需要具备稳定的就业情况，即申请人需要有合法稳定的工作单位和收入来源；
2、具备缴纳社会保险的资格：在我国，购买公积金需要先缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等；
3、按照规定缴纳公积金：购买公积金需要按照规定缴纳公积金，一般情况下，缴纳公积金的比例为工资的一定比例，具体比例标准因地区而异；
4、具备购房需求：购买公积金需要具备购房需求，即用于购买自住住房或者商业用途的房产。
综上所述，不同地区的公积金可能会有所不同，例如，一些地区还规定了购房的面积、单价和所在区域等条件。此外，购买公积金还需要符合当地的规定，例如，一些地区规定只有本地户籍居民才能购买公积金等。因此，在购买公积金前，需要认真了解当地的规定和条件要求。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第三十
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。
第三十九条
住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由建设行政主管部门会同财政部门或者由省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。