1、协助人事主管实施酒店的招聘工作，筛选简历、邀约面试、基层岗位初试及录用审批工作；
2、负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职等手续的办理；
3、对接总部人事，协助做好员工社保、公积金的相关工作；
4、员工人事档案的.建立和管理；
5、员工关系的管理，丰富员工文化生活，保持与员工的有效沟通和协调；
6、协助人事主管实施绩效考核方案；
7、负责公司行政管理制度的落实；
8、其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政报销、健康证管理等；
9、 领导安排的其他工作。