劳动仲裁裁决具备法律效力但无强制执行力，需向人民申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第51条规定，一方当事人可申请执行对方逾期未履行的调解书、裁决书，人民应依法执行。
法律分析
一、仲裁具有有强制性吗
劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民申请强制执行。
二、法律规定
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
拓展延伸
仲裁的法律效力：解析仲裁裁决的法律约束力
仲裁的法律效力是指仲裁裁决在法律上具有约束力的程度。根据国际和国内法律制度，仲裁裁决通常被认为具有法律约束力。仲裁是一种、中立的解决争议的方式，当双方同意将争议提交仲裁时，他们同意接受仲裁裁决并履行其结果。仲裁裁决可以被认可为具有与判决相当的效力，并且在执行方面也享有类似的保护。然而，具体的法律效力取决于国家的法律制度和仲裁协议的条款。在国际商事仲裁中，如《纽约公约》等国际公约为仲裁裁决的法律效力提供了更广泛的保障。因此，仲裁的法律效力是一个复杂而重要的问题，需要根据具体情况进行分析和解释。
结语
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的裁决本身具有法律效力，但缺乏强制执行力。要使仲裁裁决具有强制力，需要向当地人民申请强制执行。仲裁的法律效力在国际和国内法律制度中普遍被认可，具体的效力取决于国家法律和仲裁协议条款。国际公约如《纽约公约》为仲裁裁决的法律效力提供了更广泛的保障。因此，仲裁的法律效力是一个复杂而重要的问题，需要具体情况分析和解释。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第 仲裁依法进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十五条 中国仲裁协会制定仲裁规则前，仲裁委员会依照本法和民事诉讼法的有关规定可以制定仲裁暂行规则。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民起诉的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。