公司实施非法集资行为，公司及法定代表人、直接责任人应承担民刑责任。员工是否承担责任需视其是否知情、协助公司实施违法行为而定。如员工不知情，则不承担责任；如员工知情并协助，可能承担刑事责任。
法律分析
看情况。
对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。
关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。
如果员工不知情，则员工不承担责任；
如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。
拓展延伸
员工非法集资：法律责任与追偿措施
员工非法集资是一项严重违法行为，涉及到法律责任和追偿措施。根据相关法律规定，员工非法集资属于非法经营活动，违反了金融管理法规和公司治理原则。对于这种行为，法律明确规定了相应的法律责任，包括行政处罚、刑事追究等。同时，为了保护受害者的合法权益，追偿措施也非常重要。追偿措施可以包括查封、冻结涉案财产、追回非法所得等手段，以保障受害者的资金安全。因此，针对员工非法集资行为，应当严格依法追究责任，并采取相应的追偿措施，以维护金融秩序和社会稳定。
结语
针对公司实施的非法集资行为，相关责任应由公司及其法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。对于员工是否承担责任，需考虑其在合同诈骗和非法集资过程中是否知情、是否协助违法行为。如果员工不知情，则不承担责任；如果员工知情且协助公司实施违法行为，则可能承担刑事责任。员工非法集资是严重违法行为，涉及法律责任和追偿措施。法律规定了相应责任和追偿手段，以维护金融秩序和受害者权益。
法律依据
《刑法》第192条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。