劳动仲裁委托律师出庭代理是常见的解决劳动争议方式，但需要当事人积极参与。委托书必须提交给劳动争议仲裁委员会，明确委托事项和权限。劳动仲裁立案条件包括直接利害关系、明确被申请人、具体请求和事实理由，以及属于仲裁委员会受理范围。劳动仲裁程序包括申请、受理、调解、裁决和执行环节。选择有经验、专业知识和信誉的律师代理自己出庭，可以更好地保障合法权益。
法律分析
劳动仲裁委托律师，本人可以不出庭。
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
劳动仲裁立案条件如下：
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
2、有明确的被申请人；
3、有具体的申请请求和事实理由；
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
劳动仲裁立案的程序主要包括以下环节：
1、申请：劳动者或用人单位向当地劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书；
2、受理：劳动仲裁委员会对仲裁申请进行受理，并在3日内通知双方当事人；
3、调解：劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请或者自己的判断，进行调解，帮助双方妥善解决争议；
4、裁决：如果调解无效，劳动仲裁委员会将进行仲裁裁决，出具《劳动争议仲裁裁决书》；
5、执行：当事人应当根据仲裁裁决书的内容履行义务。如果一方不履行，另一方可以向人民申请强制执行。
综上所述，在劳动争议解决过程中，委托律师代理自己出庭是一种常见的方式，可以更好地保障自己的合法权益，但是仍需要当事人自身积极参与。因此，在选择律师代理自己出庭时，应当选择有经验、有专业知识、有信誉的律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。
结语
选择委托律师代理参与劳动仲裁是一种常见的方式，能够更好地保障当事人的权益。但在此过程中，当事人仍需积极参与。因此，在选择律师代理时，应选择经验丰富、专业知识丰富、信誉良好的律师，以确保自身合法权益得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。