特殊津贴是多少钱
关于特殊津贴的标准，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整特殊津贴标准的通知》，从2009年1月1日起，将按月发放的特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。
调整特殊津贴标准所需经费，由财政专项列支拨款。为进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设，我国从1990年起，每两年开展一次享受特殊津贴人员选拔工作，并对作出突出贡献的专家、学者、技术人员发放特殊津贴。
特殊津贴证书，由国家一次性发放人民币20000元，免征个人所得税；对1995年以前享受特殊津贴的人员，仍按月发放特殊津贴。
退休费是每月发2000还是一共只发2000
需要 就当地 而定
享受生育津贴的条件是什么
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未婚生子可以享受生育津贴吗
不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。
未婚生子可以享受生育津贴吗
未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《关于调整特殊津贴标准的通知》，从2009年1月1日起，将按月发放的特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。
调整特殊津贴标准所需经费，由财政专项列支拨款。
为进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设，我国从1990年起，每两年开展一次享受特殊津贴人员选拔工作，并对作出突出贡献的专家、学者、技术人员发放特殊津贴。
特殊津贴证书，由国家一次性发放人民币20000元，免征个人所得税；对1995年以前享受特殊津贴的人员，仍按月发放特殊津贴。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答